一•招聘三招：
1、走路快
『走路快的人，是不是行动力快，不拖沓』
2、说话声音响亮
『声音响亮的人有什么特征，是不是这个人有自信，有能量？什么样的人会有自信，老师说，是有成功经验的人，每次成功的闭关不断的加持一个人的自信』
3、爱笑
『爱笑，虽然咬着筷子也可以培养，可抵不多家庭教育的养成，爱家，这个人的心态是积极乐观的，是正能量的』
二•招聘面试五问
现在很多校长面试一上来就谈钱，就想老师说过：教育不是功德就是罪过。在谈钱之前，您得闻一闻是不是咱们的教育人？所以接下来的五问，您一定把它保存一下来，贴到您的办公桌上。
问1、你为什么要当老师？
问2、你对教育有什么看法和想法？
问3、你为什么想加入我们学校？
问4、你准备在我们这边干几年？
问5、比如两年，两年后你想成为什么样的人？同时成为这样的人需要具备＊＊这样的能力，那我们的人才计划是……，直接切入培养目标和流程。这样你喜欢的员工，一下子就会想我接下来怎么怎么做，迅速投入。
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